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Deloitte 高管警示员工信任危机
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AI 综述
2026年10月20日，Fortune 报道，Deloitte 美国人力资本主管 Simona Spelman 警告称，员工对四个信任支柱（可靠性、透明度、能力、人性）的信任度每下降一项，其工作动力就会减半。数据显示，82% 的员工在不信任任何一项时仍保持高动力，但若信任破裂超过一项，动力骤降至 37%。Spelman 强调，企业需平衡 AI 投资与人力资本投入，否则将失去竞争力。
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最新进展10月20日 16:21 美东
2026年10月20日，Deloitte 高管指出员工信任破裂影响动力。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月20日
- Fortune · 商业与市场Deloitte 高管警告：信任破裂使员工动力减半
Deloitte 美国人力资本主管 Simona Spelman 指出，员工对四个信任支柱（可靠性、透明度、能力、人性）的信任度每下降一项，动力就减半。82% 的员工在不信任任何一项时仍保持高动力，但若信任破裂超过一项，动力骤降至 37%。企业需平衡 AI 投资与人力资本投入，否则将错失竞争力。
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