Deloitte 高管警告：信任破裂使员工动力减半

Deloitte 美国人力资本主管 Simona Spelman 指出，员工对四个信任支柱（可靠性、透明度、能力、人性）的信任度每下降一项，动力就减半。82% 的员工在不信任任何一项时仍保持高动力，但若信任破裂超过一项，动力骤降至 37%。企业需平衡 AI 投资与人力资本投入，否则将错失竞争力。