Titan International为CEO设立230万美元递延薪酬安排

Titan International于2026年10月13日与首席执行官Paul G. Reitz设立金额为230万美元的递延薪酬安排。该安排须按计划条款归属和支付，付款不早于2030年开始。公司将向不可撤销的rabbi信托注入约332,370股普通股作为资金来源；信托资产仍可被公司一般债权人追索，Reitz在计划下享有的是对公司的无担保合同权利。

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