Titan International为CEO Paul G. Reitz设立230万美元递延薪酬安排

Titan International于10月13日与首席执行官Paul G. Reitz设立递延薪酬安排，金额为230万美元，须按计划条款归属和支付。付款不早于2030年开始，公司将向不可撤销的rabbi信托注入约332,370股普通股作为资金来源；信托资产仍受公司一般债权人追索，Reitz在计划下享有的是对公司的无担保合同权利。