思科以学习与AI实践推动员工队伍转型

2026年11月12日，思科首席人事官 Francine Katsoudas 表示，员工队伍转型要求领导者从根本上重新思考领导方式，并为学习、AI实验和技能发展创造空间。思科通过 Time to Grow 为员工每月提供4小时学习时间；AI Mentorship Program（CAMP）则安排员工指导高管了解AI的实际使用。报道还称，思科员工使用AI的可能性是直属领导的两倍。

AI 根据报道生成 · 51 分钟前更新

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