索尼集团宣布引入绩效股份单位（PSU）股票薪酬计划
· SEC · EDGAR 财务披露
索尼集团宣布引入绩效股份单位（PSU）股票薪酬计划，拟逐步以 PSU 授予取代股票期权，并继续授予限制性股票单位（RSU）。参与者的股份数量将根据为期三年的绩效评估结果确定，评估指标包括总股东回报等，达成水平对应 0%–200%。
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OTC · SNEJF · 公司公告与重要事件 · 美东时间
近期公司事件
Sony Group Corporation授予首批绩效股单位，最多对应约124万股
· SEC · EDGAR 财务披露
Sony Group Corporation决定向18名公司及子公司高管、员工和董事授予共622,360个绩效股单位，按最高200%的绩效条件达成水平，最多对应1,244,720股。单位将在三年绩效评估期后按业绩条件归属；授予日期暂定为11月25日。
查看报道与原始来源 →索尼集团 Form 6-K：向员工及子公司高管授予限制性股票单位
· SEC · EDGAR 财务披露
索尼集团提交的 Form 6-K 附有 RSU 授予公告，涉及第二十四批和第二十五批限制性股票单位。第二十四批面向 13 名子公司董事、高管及员工，最多对应 265,270 股；第二十五批涉及 4,176 人，最多对应 6,149,818 股。文件说明，归属通常与受授人持续在集团任职及授予后的归属日期相关。
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索尼集团发布9月股票回购报告
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索尼集团9月回购74,473,700股，累计耗资2633.58亿日元。截至9月30日，已回购股份占董事会批准上限的32.38%。本次回购通过东京证券交易所公开市场进行。
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