索尼集团宣布引入绩效股份单位（PSU）股票薪酬计划

索尼集团宣布引入绩效股份单位（PSU）股票薪酬计划，拟逐步以 PSU 授予取代股票期权，并继续授予限制性股票单位（RSU）。参与者的股份数量将根据为期三年的绩效评估结果确定，评估指标包括总股东回报等，达成水平对应 0%–200%。