CEO 希望 CHRO 成为新型企业领导者，但符合要求的仅占四分之一

Heidrick & Struggles 一项研究发现，目前只有四分之一的 CHRO 具备覆盖 AI、自动化、伦理、继任和劳动力规划等领域的“企业型 CHRO”能力。CEO 对 CHRO 候选人的技能要求比十年前接近翻倍；不到 5% 的在任 CHRO 有战略咨询、产品或工程背景。研究合伙人建议将产品和工程人才引入 HR 领导团队，并通过实践熟悉 AI 工具。