为什么亚洲的AI时刻取决于领导者而非工具

亚洲企业需通过领导者推动AI变革，而非仅依赖技术工具。领导者需展现对AI的公开好奇，通过反向导师制学习技术，以身作则带动组织认知。在高权力距离文化中，领导者的主动学习与决策勇气是推动AI深度应用的关键。