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美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

14A表

根据《1934年证券交易法》第14(a)条提交的委托书

证券交易法

(第次修订)

由注册人提交

☒

由非注册人提交的方

☐

勾选适当的框：


☐	初步委托书
☐	机密，仅限委员会使用（根据规则14a-6(e)(2)允许）
☒	最终委托书
☐	最终补充材料
☐	根据§240.14a-12的征集材料

$\"Sezzle_Symbol.jpg\"$

SEZZLE公司

（注册人根据其章程所指定的名称）

不适用。

（提交代理声明的个人名称，如非注册人）

提交费用支付（勾选适用的框）：


☒	无需支付费用。
☐	根据《交易法》规则14a-6(i)(1)和0-11第25(b)项要求的表格计算的费用。
☐	先前已与初步材料一起支付费用。

$\"Sezzle_Symbol.jpg\"$

我们首席执行官兼董事长的信

亲爱的各位股东：

我们开始这段旅程时有一个简单的信念：消费者值得一种更好的支付方式，这种方式灵活、负责任，并与他们的财务生活相一致。我们一开始并没有完全意识到这个信念可以产生多大的复利效应。不仅在收入、订阅用户或净收入方面，而且在它教会我们如何建立一个能够持续发展的企业方面。

2025年是我们成立的第十年。在很多方面，这也是我们最有启发性的一年。

在过去的十年中，我们了解到，持久的企业不仅仅依靠势头来建立。它们是通过反馈循环建立的：测试、学习、改进和复利增长。在2025年，这个教训变得尤为清晰。

验证模型，聚焦重点

2025年是我们首次在银行赞助模式下运营的完整一年。该模式帮助我们在全国范围内统一了产品，使我们能够推出按需服务，并扩展了我们为消费者在日常财务生活中提供服务的方式。这一基础不仅对2025年所实现的成果至关重要，也对未来几年的可能性至关重要。

按需服务是随后最重要的产品测试之一。我们推出它的使命是降低新消费者的准入门槛，加强与企业商户的联系，并为消费者进入Sezzle生态系统创造更广泛的入口。

推出产品同样重要的是我们如何评估它。我们投资于按需服务，仔细研究数据，并让终身价值模式指导我们的决策。到年中时，数据已经明确了前进的道路，并加强了我们长期以来的信念：在结账时使用Sezzle的消费者和通过订阅将Sezzle作为默认选项的消费者之间存在显著差异。前者是一次交易，后者是一种关系。我们的订阅模式旨在加深这种关系，使Sezzle成为用户钱包中的首选选择。

这段经历反映了我们经营业务的核心原则。我们愿意根据事实进行测试、投资、学习和调整。在这种情况下，结果是对我们相信的最高终身价值和最大投资回报有了更坚定的信念。我们重新将重点放在订阅增长上，同时保留按需服务作为选项，供那些不适合订阅的消费者使用。从第一季度的481,000名订阅者，我们增长到年底的近670,000名，增长了近40%。在同一时期，按需用户也以类似的速度增长。这次调整并未以总参与度为代价，反而加深了参与度。

打造日常应用

在2025年，消费者的参与度远远超越了结账按钮。那些来到Sezzle进行支付的消费者越来越多地使用我们的赚取标签、产品市场、价格比较工具、浏览器扩展程序和其他在结账之外增加价值的功能。每一层都增强了参与度，而这种参与度随着时间的推移不断累积。

影响显而易见。12月，每月应用会话量同比增长了51%，我们的赚取标签每月产生约100万美元的收入。这些结果共同强化了一个更广泛的论点：消费者希望从Sezzle获得的不仅仅是结账按钮。

这种参与度为我们的下一次进化阶段奠定了基础。在2026年，我们超越了结账中的4期付款根源，推出了5期付款、Sezzle移动应用、SezzleCash和Sezzle Send。SezzleCash为符合条件的订阅者提供短期流动性，而Sezzle Send则将点对点支付引入Sezzle生态系统。这些产品共同为消费者提供了更多与Sezzle互动的理由，并使我们更接近构建一站式金融平台的愿景。

这一切的背后是人工智能。我们在整个业务中使用它，但使我们与众不同的是，我们也在构建它。专有的系统、嵌入的信用评估模型、内部数据工具和自动化使我们的Sezzlers能够以前所未有的方式开展工作。这种组合使我们精简的团队能够超常运作，并帮助弥合消费者需求与我们交付速度之间的差距。

以纪律性扩展

更深层次的消费者关系和更强的运营杠杆最终推动了我们引以为豪的财务表现。

在2025年，我们实现了1.331亿美元的净利润，同比增长70%，并从运营中产生了2.099亿美元的现金。这种财务实力使我们能够在投资增长的同时，向股东返还资本。2025年，我们执行了6比1的股票拆分，完成了5000万美元的股票回购计划，并宣布了新的1亿美元股票回购授权。这些举措体现了我们打造持久现金流业务的战略以及对长期股东价值的承诺。

这种势头已经延续到了2026年。自从最初设定本年度展望以来，由于核心业务持续超出我们的预期，我们多次提高了财务指导。重要的是，这个展望反映了我们现有业务的强度，并不包括我们最近推出的SezzleCash和Sezzle Send的贡献。我们已经建立了坚实的基础，并正在为潜在的上行空间做准备。

我们正在建设的目标

前十年是验证这个模式的十年：证明这个业务可以盈利、有纪律性，并且与它服务的消费者保持一致。在接下来的十年里，我们的重点是加深这种关系，并每天扩大我们对消费者的支撑方式。

支持这一雄心也意味着继续加强我们平台下的基础设施。本着这个目标，我们正在追求国家银行执照，这是我们在长期战略中创建更持久和可扩展的Sezzle基础的重要一步。在获得监管批准的前提下，我们认为国家银行执照可以为我们扩展产品组合、加深消费者关系并继续为长期发展而建设提供灵活性。

我们对下一章的信心来自于我们已经建立的一切：一个拥有忠实消费者群体的平台，这些消费者在支付之外也积极参与，一个设计用于产生足够现金流以资助自身增长并回馈股东的商业模式，以及一支知道如何快速调整而不失去纪律的团队。这种组合非常罕见，我们对此毫不轻视。

我们在2025年取得的成就并非偶然。这是由于每天带着才华、动力和对我们正在建设的事物的信念出现的Sezzlers。我想感谢他们中的每一位。

对于你们，我们的股东，尤其是那些从早期就一直陪伴我们的股东：感谢你们在结果显现之前就对我们的信任。十年过去了，我们仍然以最初的热情继续建设。这种热情永远不会改变。

此致

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查尔斯·尤阿基姆

执行主席兼首席执行官

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2026 年年度股东大会通知

股东会议

将于

2026 年 11 月 19 日星期四下午 2:00（美国东部时间）举行

致 SEZZLE 公司股东：

请注意，Sezzle Inc.（“公司”）的年度股东会议（“年度会议”）将于 2026 年 11 月 19 日星期四下午 2:00（美国东部时间）举行，通过虚拟会议方式在线进行，通过 live webcast 在 meetnow.global/M5GSLDV 进行，具体目的详见随附的代理声明（“代理声明”）：

1.选举代理声明中列出的五位董事，任期至下一次年度选举及继任者 duly 选举并就任为止；

2.确认审计与风险委员会选择普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）作为我们截至 2026 年 12 月 31 日财年独立注册公共会计事务所；

3.对高管薪酬的咨询性投票；以及

4.任何其他可能在年度会议或其延期或休会期间适当提出的业务事项。

根据董事会的适当决议，截至2026年9月29日星期二下午5:00（美国东部时间）的股东有权在年度会议或其任何延期或休会期间投票。

本通知附有委托书说明、委托书和投票说明表，所有这些文件均构成本通知的一部分。

委托书说明和公司截至2025年12月31日财年的年度报告10-K表也可在互联网上查看。要在线查看委托书材料，请访问investors.sezzle.com。

这些委托书材料将于2026年10月9日左右提供或分发给您。我们建议您在投票前仔细阅读委托书材料中的所有重要信息。


根据董事会的命令

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查尔斯·尤阿基姆
执行董事长兼首席执行官

明尼苏达州明尼阿波利斯
2026年10月9日

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2026年度股东会议委托书说明
将于2026年11月19日下午2:00（美国东部时间）举行

重要信息

记录日期

如果您在2026年9月29日星期二下午5:00（美国东部时间）（即Record Date）是股东，您有权收到会议通知并参与投票（包括任何休会或延期）。

委托投票

无论您是否计划参加虚拟会议，您都可以通过尽快填写、签署并返回委托书或按照委托书上的说明在线投票并提交委托书，确保您的股份在会议上得到代表。如果您之后决定参加虚拟会议，您可以通过网络广播撤回委托书并亲自投票。

电子副本

您可以在公司网站 investors.sezzle.com 上查看本通知和相关文件的电子副本。

虚拟会议

今年的年度会议将通过在线会议平台以虚拟方式举行，访问地址为 meetnow.global/M5GSLDV。您将无法亲自参加年度会议。

只有在记录日期是公司股东或持有有效委托书的情况下，您才有资格参加虚拟年度会议。

您必须登录在线年度会议平台以参加年度会议。通过在线参加年度会议，您将能够：

•听取年度会议讨论并查看演示文稿；

•在会议进行期间提交书面问题；以及

•在年度会议期间投票。

我们建议您在年度会议预定开始时间前至少15分钟，使用委托书卡、投票说明表或互联网可用委托书材料通知上的控制号码，登录在线平台 meetnow.global/M5GSLDV。

即使您计划参加虚拟年度会议，我们仍鼓励您在年度会议前通过互联网或邮寄方式提前投票。

股东也可在年度会议前向公司提交任何问题。问题必须在年度会议前至少48小时通过电子邮件发送至investorrelations@sezzle.com以书面形式提交给公司。

股东在年度会议期间也有机会就正式议程事项提交书面问题，但最好在会议前将问题提交给公司。如在年度会议期间提问，请按照主席的指示操作。

有关参加年度会议的规则和程序的更多信息将在我们的会议行为准则中提供，股东可以在会议网站上于会议期间查看。

重要提示：为确保您的股份在年度会议上得到代表，请通过互联网投票或填写、签署、注明日期并寄回随附的代理投票卡或适用的投票指示表至指定地址。如果您参加会议，即使您已提前投票，也可以在虚拟年度会议期间在线投票。但是，受益所有人只能通过遵循随附的适用投票指示表上的指示，指示其经纪人、银行或其他记录持有人代其投票。除非从其经纪人、银行或其他记录持有人处获得了与其所有权利益相关的有效代理授权，否则受益所有人不得在年度会议上在线投票。


代理摘要	7
我们的董事会和公司治理	8
董事简介	8
董事独立性	11
董事会领导	11
董事会委员会	11
执行委员会会议	15
风险监督	15
股东沟通	16
行为准则	16
Securit ies Trading Policy	16
董事出席情况	16
董事薪酬	16
提案一：选举董事	17
提案二：批准独立会计事务所的选任	18
审计与风险委员会报告	20
提案三：对高管薪酬的咨询性投票	21
薪酬讨论与分析	22
引言	22
薪酬确定	22
高管薪酬政策和实践	23
市场基准	24
薪酬的主要组成部分	24
我们高管薪酬计划的其他特点	26
2026财年薪酬决策	32
薪酬委员会报告	33
高管人员	33
高管薪酬	34
摘要薪酬表	34
基于计划的奖励授予	35
2025财年末未到期股权奖励	36
期权行权与股票解禁	37
终止或控制权变更时的潜在支付	37
股权薪酬计划信息	38
薪酬与绩效	39
特定受益人和管理层的股份持有情况	44
特定关系及关联方交易	45
关于代理材料和投票的问答	46

代理摘要

年度会议

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日期和时间：

地点：

记录日期：

2026年11月 19日

美国东部时间下午2:00

meetnow.global/M5GSLDV

2026年9月 29日

业务事项


事项	董事会建议	页码
提案一：选举董事	赞成每位董事提名人	17
提案二：批准独立审计公司的选择	赞成	18
提案三：就批准高管薪酬进行咨询性投票	赞成	21

如何投票

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邮寄

在线

在会议期间

在附上的信封中签名、注明日期并寄回您的代理投票卡。

访问您代理投票卡上的网站。

我们的董事会和公司治理

我们的董事、他们在记录日期（2026年9月29日）时的年龄以及某些其他信息如下：



姓名	年龄	自何时起担任董事	职位	委员会成员
Kyle Brehm	42	2024	独立非执行董事	审计与风险（成员）、薪酬（成员）和提名与公司治理（成员）
Stephen East	62	2024	独立非执行董事	审计与风险（主席）、薪酬（主席）和提名与公司治理（主席）
Bryan Hunt	57	2026	独立非执行董事	审计与风险（成员）、薪酬（成员）和提名与公司治理（成员）
Paul Paradis	42	2018	联合创始人、执行董事兼总裁	—
Charles Youakim	49	2016	联合创始人、执行主席兼首席执行官	—

董事简介


$\"A20W7251.jpg\"$	Kyle Brehm 独立非执行董事
布莱姆先生是Brehm Tax Counsel PLLC律师事务所的创始人和负责人，该事务所专注于州和地方税收事务。在2026年创立Brehm Tax Counsel PLLC之前，布莱姆先生于2025年至2026年在Jones Walker LLP担任州和地方税收合伙人，并于2019年至2025年在Fredrikson & Byron P.A.工作。布莱姆先生还曾是普华永道 LLP 的董事。布莱姆先生还曾在2012年至2022年期间担任位于明尼苏达州的非营利组织eQuality – Pathways to Potential的董事会成员和财务主管。布雷姆先生拥有圣约翰大学的文学学士学位、明尼苏达大学法学院的法学博士学位，以及明尼苏达大学卡森管理学院的工商管理硕士学位。我们认为布雷姆先生有资格担任我们董事会的成员。他丰富的法律、税务和咨询经验，加上他之前在董事会的服务，为董事会提供了在税务、法律、治理和与公司相关的商业事务方面的宝贵专业知识。
年龄：42 自2024年起担任董事委员会： •薪酬 •提名与公司治理 •审计与风险


$\"A20W7215.jpg\"$	史蒂芬·伊斯特独立董事
伊斯特先生自2020年起一直在Toll Brothers, Inc.（纽约证券交易所代码：TOL）的董事会任职，此前他曾是美国最杰出的华尔街住房分析师之一。他被广泛认为是单户新建住宅行业和消费者行为的有影响力的专家。凭借30多年广泛的调研和行业经验，伊斯特先生以其对战略、管理人才、资本结构和与住房相关的宏观经济的专注而闻名。伊斯特先生于2019年从摩根大通退休，此前他曾担任管理董事和高级消费者分析师，领导覆盖住宅建筑和建筑产品领域的股票研究团队。在加入摩根大通之前，他被Evercore ISI招募，并在那里担任合伙人和高级管理董事，领导该公司的住房研究工作。在加入Evercore ISI之前，他在股票研究和投资管理领域有近二十年的经验，包括担任研究总监的职位。他还曾在孟山都工作了六年。伊斯特先生曾多次被《机构投资者》杂志排名，包括多次在《机构投资者》年度分析师调查中排名第一的住宅建筑与建筑产品类别的分析师。他还被StarMine评为顶级分析师。伊斯特先生是CFA特许状持有人，并根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》的定义，他是财务专家。他目前担任Toll Brothers董事会的审计与风险委员会和执行薪酬委员会成员，并担任公共债务与股权证券委员会的主席。伊斯特先生在密苏里大学获得MBA学位，在阿肯色州立大学获得金融学士学位，他凭借体育奖学金进入该校。我们认为，由于伊斯特先生在资本市场和上市公司公司治理方面的财务专业知识和丰富经验，他是我们董事会的宝贵资产。
年龄：62 自2024年起担任董事委员会： •薪酬（主席） •提名与公司治理（主席） •审计与风险（主席）


$\"bryanhunt.jpg\"$	布莱恩·亨特独立董事
洪先生自2026年4月起担任董事会成员。自2021年起，洪先生担任Relevance Ventures的普通合伙人，是一位经验丰富的金融服务专业人士和获奖的金融分析师，擅长证券分析、投资银行和公司估值。在加入Relevance Ventures之前，洪先生在花旗银行及其前身公司工作了24年以上，从事高收益和股权研究。他连续七年被《机构投资者》杂志评为食品和饮料高收益领域最佳分析师，并在2016年被评为全行业最佳高收益分析师。洪先生毕业于范德比尔特大学欧文商学院和阿拉巴马大学，获得荣誉和表彰，并拥有特许金融分析师资格。我们的首席执行官和首席财务官推荐洪先生作为董事会成员的候选人。我们认为，洪先生由于在金融分析和资本市场方面的丰富经验以及在消费和金融服务公司的投资经验，是董事会的宝贵资产。
年龄：57 自2026年起担任董事委员会： •薪酬 •提名与公司治理 •审计与风险


$\"Paradis_A20W6986.jpg\"$	保罗·帕拉迪斯执行董事兼总裁
帕拉迪斯先生共同创立了Sezzle，并自2018年5月起担任我们的董事会成员。自2020年7月起，帕拉迪斯先生担任总裁，而在担任总裁之前，他自2016年5月起担任首席营收官。帕拉迪斯先生在销售和市场营销方面有丰富的经验。他早期的职业生涯始于明尼苏达灰狼队。他离开灰狼队后，在明尼苏达大学卡尔森管理学院攻读了工商管理硕士学位，专注于市场营销和战略。在卡尔森管理学院毕业后，帕拉迪斯先生在专注于IT转型采用的精品管理咨询公司Dashe & Thomson和Abreon Group工作了六年，负责销售和市场营销。帕拉迪斯先生于2016年共同创立了Sezzle。在Sezzle，帕拉迪斯先生负责销售、客户管理、战略合作伙伴关系以及客户和商户支持。帕拉迪斯先生拥有戴维森学院政治学文学学士学位和明尼苏达大学工商管理硕士学位。我们认为，帕拉迪斯先生由于在Sezzle担任联合创始人和总裁的经验，以及在IT转型方面的经验，非常有资格担任我们的董事会成员。
年龄：42 自2018年起担任董事委员会：无。


$\"A20W7040.jpg\"$	查尔斯·尤阿基姆执行主席兼首席执行官
尤阿基姆先生是我们的联合创始人、执行主席兼Sezzle的首席执行官。尤阿基姆先生是一位连续的科技企业家，拥有超过十五年的经验，将金融科技公司从初创阶段发展为大型企业。尤阿基姆先生的职业生涯始于工程师和软件开发人员。在早期职业生涯中取得成功后，他回到商学院，专注于扩展他在金融、市场营销和商业战略方面的知识。 2010年，在完成商学院学业后，尤基姆先生创立了他的第一家支付公司Passport Labs, Inc. Passport在交通行业的软件和支付领域成为领导者。在Passport，尤基姆先生领导了原始技术和公司的建设，并带领公司通过引入白标系统和支付钱包来颠覆行业。Passport是芝加哥公园、波士顿公园和多伦多GreenP等企业交通系统的技术支持。尤基姆先生于2016年共同创立了Sezzle，并规划了该业务的大部分技术架构。尤基姆先生拥有明尼苏达大学机械工程学位和明尼苏达大学卡森管理学院的工商管理硕士学位。我们认为，尤基姆先生由于作为Sezzle联合创始人兼首席执行官的经历，以及领导其他科技公司的经验，具备充分的资格担任本公司董事会成员。
年龄：49 自2016年起担任董事委员会：无。

董事独立性

我们目前的董事会由五名成员组成：布雷姆先生、伊斯特先生、亨特先生、帕拉迪斯先生和尤基姆先生。根据纳斯达克上市标准，如果董事会认为某人与公司没有可能妨碍其独立判断履行董事职责的关系，则该董事将被视为“独立”。此外，审计和风险委员会成员还必须满足根据《1934年证券交易法》（以下简称“证券交易法”）修订后的规则10A-3规定的独立性标准，薪酬委员会成员必须满足根据证券交易法的规则10C-1以及纳斯达克上市标准规定的额外独立性标准。我们董事会定期审查董事的独立性，并根据每位董事提供的有关其背景、就业、关联和受益所有权的信息，董事会已确定布雷姆先生、伊斯特先生和亨特先生符合纳斯达克适用规则、法规和上市标准以及证券交易委员会发布的适用规则和法规中定义的“独立”。董事会之前还确定，于2026年4月3日辞去董事会职务的韦伯斯特女士也符合这些独立性标准。在做出这些决定时，董事会考虑了每位非雇员董事与公司之间的关系以及董事会认为相关的所有其他事实和情况，包括在“某些关系和关联方交易”中披露的内容。

我们任何董事或高管之间都没有家庭关系。

董事会领导

董事会主席同时也是公司的首席执行官Charles Youakim。董事会认为，在公司目前的发展和运营阶段，由Youakim先生同时担任这两个职位最符合公司利益。根据纳斯达克上市标准，我们的董事会由大多数独立董事组成，尽管独立董事提供了有价值的监督和外部经验，但Youakim先生提供了从公司成立之初就共同创立并领导公司所积累的当前公司特定的经验和见解。董事会未指定首席独立董事。

董事会委员会

我们的董事会已设立薪酬委员会、提名与公司治理委员会以及审计与风险委员会，每个委员会均根据委员会章程运作，可在我们的网站（investors.sezzle.com）的“治理”标题下找到。每个委员会由Brehm先生、East先生（主席）和Hunt先生组成，董事会已确定他们根据纳斯达克和证券交易委员会规定的独立性定义均为独立人士。此外，我们的董事会已确定，我们审计与风险委员会的每位成员都能根据纳斯达克审计委员会要求阅读和理解基本财务报表。我们的董事会已确定East先生是根据证券交易委员会法规定义的“审计委员会财务专家”。

薪酬委员会

成员: Stephen East（主席），Kyle Brehm，Bryan Hunt

2025年会议: 5

我们的薪酬委员会章程可在我们的网站https://investors.sezzle.com/leadership-and-governance/上找到。我们的薪酬委员会总体负责评估和批准公司针对高管和董事的薪酬计划、政策和项目的结构、运作和有效性，包括但不限于：

•协助董事会开发和评估高管职位的潜在候选人，并监督高管继任计划的制定；

•审查公司的整体薪酬策略，以确保为公司的管理层和员工提供适当的奖励和激励；

•审查并批准与首席执行官和其他高管薪酬相关的公司总体目标和宗旨，并根据这些目标和宗旨评估公司高管的表现；

•审查、评估并向董事会提出关于独立董事薪酬的建议；

•考虑并向董事会提出建议，关于是否就任何高管薪酬寻求股东批准；

•监督公司关于绩效薪酬延期、在发生严重不当行为、公司财务报表出现重大错误陈述或根据委员会或董事会政策另有规定的情况下，对绩效薪酬进行减少、取消或追回的政策和做法；

•监督和监控非执行董事的薪酬，包括公司关于任何最低持股要求的政策和做法；

•管理公司的股权激励计划、递延薪酬计划和管理层激励薪酬计划，根据这些计划授予奖励，并就对这些计划的修改向董事会提出建议（或在授权范围内批准这些计划的修改）以及新股权激励薪酬计划的制定；

•在认为适当的情况下，审查、考虑并选择适当的公司同行组，用于高管和董事薪酬的基准比较和分析；

•根据其独立判断，任命、聘请或获取薪酬顾问、法律顾问或其他顾问的意见；

•按照代理规则和证券交易委员会（SEC）规定的规则，编制一份关于高管薪酬的薪酬委员会报告，供纳入公司年度代理声明中；

•监督公司遵守《2002年萨班斯-奥克斯利法案》中有关向董事和高管提供贷款的要求，以及所有其他影响员工薪酬和福利的适用法律；

•监督公司遵守证券交易委员会（SEC）关于股东对某些高管薪酬事项批准的适用规则和法规，包括对高管薪酬的咨询性投票及其投票频率，以及纳斯达克规则的要求；

•审查公司薪酬政策和做法相关的风险，包括对公司员工薪酬政策和做法的风险评估进行年度审查；

•审查董事、高管或其他员工薪酬中是否存在性别或其他不适当偏差；

•审查其章程的充分性，并每年向董事会提交任何修改建议以供批准；

•定期向董事会报告其行动和任何建议；以及

•每年对委员会的绩效进行评估或参与评估，评估结果将向董事会汇报。

薪酬委员会成员与内部人员参与情况

2025年，我们的薪酬委员会成员包括East先生（主席）、Brehm先生和Webster女士。2025年，这些人士均未担任公司的董事或员工，也从未是公司的董事或员工，且根据S-K法规第404项的要求，不存在需要披露的关系。2025年，我们任何高管均未担任任何实体的董事会或薪酬委员会成员，而该实体有一名或多名高管在我们的董事会或薪酬委员会任职。

提名与公司治理委员会

成员: Stephen East（主席），Kyle Brehm，Bryan Hunt

2025年的会议: 4

我们的提名与公司治理委员会章程可在我们的网站 https://investors.sezzle.com/leadership-and-governance 上查阅。我们的提名与公司治理委员会负责对公司治理和道德行为进行监督，并监督我们公司治理准则的有效性。我们的提名与公司治理委员会负责，除其他事项外：

•根据董事会批准的标准，确定有资格成为董事的人员，接收这些合格人员的提名，并审查首席执行官提出的推荐意见；

•制定董事会组成标准，并确定有资格成为我们董事会及其各个委员会成员的人员；

•制定一项政策，使公司股东可以向委员会推荐候选人以考虑作为董事的提名；

•向董事会推荐有资格担任委员会成员的人员；

•审查公司与董事有关的实践和政策，包括退休政策、董事会规模、员工董事与非员工董事的比例、董事会会议频率和董事会会议结构，并就上述事项向董事会提出建议；

•与董事会一起审查公司有关重大企业公共责任问题的政策，包括捐赠；

•向董事会或其适当委员会推荐对董事会、董事会主席和首席执行官以及董事会适当委员会的年度绩效评估流程；

•考虑并向董事会报告董事可能存在的利益冲突问题；

•定期为新董事提供入职培训，并为现有董事提供持续教育；

•监督管理层对公司高管和高级管理职位继任计划的制定和向董事会的呈现，并审查董事的继任计划；

•审查并评估其章程的充分性，并将任何更改提交董事会批准；

•根据需要或认为必要，进行或参与对委员会绩效的评估，评估结果将向董事会汇报；

•制定目标，以促进公司所声明的公共利益，并支持公司以负责任和可持续的方式运营，与其作为公共利益公司的地位一致；以及

•制定标准来衡量公司推进其声明的公共利益的进展。

提名与公司治理委员会负责制定并向我们的董事会推荐董事会成员所需的理想和基本资格、专业知识和特征，包括提名与公司治理委员会认为一名或多名董事会成员必须具备的任何特定素质或技能。提名与公司治理委员会制定了一份技能矩阵，以帮助其考虑董事会成员所需的适当经验、技能和素质的平衡，并在董事会整体上得到体现。该技能矩阵是在考虑公司近期和长期战略后制定的，旨在识别有助于董事会履行监督职能的技能和素质。该技能矩阵反映了每位董事或候选人应满足的核心董事标准，包括：

•在制定、实施和实现战略业务目标方面的经验；

•财务会计方面的资格和/或熟练程度；

•在应用法律原则（包括金融服务法）方面具有实际能力和理解能力；

•在包括法律和合规在内的广泛领域中识别关键风险的能力；

•在信息管理与信息技术的战略使用和治理方面的知识和经验，包括数字战略、颠覆和创新；

•理解并传达公司行业发展的能力；

•广泛的商业/业务经验，最好是在中小企业环境中；

•担任董事或治理方面的经验；

•在高管层面的经验，包括监督战略人力资源管理并评估高级管理人员绩效的能力。

委员会首先评估愿意继续为董事会服务的现任董事以及定期董事会和委员会自我评估的结果。具有与我们业务相关技能和经验且愿意继续服务的现任董事将被考虑提名，在保持董事会现有成员服务连续性价值的同时，也考虑获得新视角的价值。

我们董事会董事的提名人选由我们的董事会根据提名与公司治理委员会的推荐，按照该委员会章程、我们的公司章程和细则进行选择；以及关于董事资格的经我们董事会批准的技能矩阵。在推荐提名人选时，提名与公司治理委员会会考虑由董事、高管、员工、股东和其他人推荐的合适人选，并使用相同的标准来评估所有候选人。对候选人的评估通常包括审查背景资料、内部讨论以及根据需要与选定的候选人进行面试。此外，提名与公司治理委员会可能会聘请顾问或第三方猎头公司来协助识别和评估潜在的提名人选。

提名与公司治理委员会将考虑股东提出的董事选举候选人。任何希望委员会考虑某位候选人的股东必须遵循我们细则中规定的程序。根据我们的细则，如果股东计划在会议上提名某人为董事，该股东必须在年度会议首次周年纪念日之前不少于90天且不超过120天，通过书面请求将拟提名的董事姓名送交或邮寄至我们的主要执行办公室并被接收。然而，如果年度会议日期比前一年度会议周年纪念日早于或晚于30天以上，则股东的通知必须在本年度年度会议日期首次在公开公告中披露后的10天内送达。委员会目前并不了解2026年度股东大会上任何已适当提交的董事选举提名人选。

审计与风险委员会

成员: Stephen East（主席），Kyle Brehm，Bryan Hunt

2025年会议: 8

我们的审计与风险委员会章程可在我们的网站 https://investors.sezzle.com/leadership-and-governance 上查阅。该章程规定了委员会的监督职责，包括但不限于：(i) 协助董事会监督（a）公司的合并财务报表的完整性，（b）公司遵守法律法规要求的情况，（c）独立审计师的资质和独立性，（d）公司内部审计职能和独立审计师的表现，（e）公司财务报告的内部控制，以及（f）公司的风险评估和风险管理流程，包括网络安全、信息安全、数据隐私和保护；(ii) 决定是否任命、保留或终止公司的独立审计师，并预先批准独立审计师提供的所有审计、审计相关、税务和其他服务（如有）；以及(iii) 准备根据Regulation S-K第407(d)(3)(i)项要求的披露内容和根据SEC规则要求的报告。委员会的职责包括：

•监督公司委托书和年度报告中所需披露文件的准备，这些文件需符合适用的规则和法规；

•在委员会认为必要的情况下，聘请并监督任何专家以支持其职责；

•任命、评估、监督、保留、补偿、终止或更换公司的独立审计师；

•审查并讨论公司的年度和季度财务报表，无论是否经过审计；

•审查并讨论有关会计原则和财务报表披露的重要问题，包括公司会计原则选择或应用的重大变化；

•审查并讨论收益新闻稿，以及提供给分析师和评级机构的任何财务信息和收益指引；

•与独立审计师一起审查审计工作，包括讨论适用的审计标准以及在审计过程中遇到的任何挑战；

•与管理层和审计师讨论与监管机构或政府机构的通信，以及任何涉及公司会计实践的实质性问题的公开报告；

•与管理层、内部审计人员和独立审计师一起审查和讨论公司内部控制系统是否充分；

•建立接收、保留和处理公司关于会计、内部会计控制或审计事项投诉的程序；

•审查并适当批准关联方交易；

•监督公司的道德和合规职能，包括公司的行为准则和其他与道德行为相关的程序；

•就可能对财务报表或公司合规性产生重大影响的法律问题与公司总法律顾问进行商讨；

•与管理层和内部审计师一起审查和讨论公司为确保公司账簿、记录、账户和内部会计控制符合1977年《外国腐败行为法》、2010年《英国贿赂法》以及公司适用的类似法律和法规而设计的程序和做法；

•监督公司信息系统、流程和数据的完整性，并且至少每年一次与管理层和内部审计师一起审查和评估这些系统、流程和数据的安全性以及公司在系统或数据安全漏洞情况下的应急计划；

•根据董事会的授权，监督与网络安全、信息资产安全、网络安全和数据隐私及保护相关的公司计划、政策和程序，包括从公司的网络安全事件响应团队（一个由高级管理人员组成的内部委员会，包括我们的首席运营官）定期获取报告，内容涉及公司的网络安全计划、公司安全控制的独立评估结果、网络安全事件及其他被认为重要或具有商业影响的事项，并在必要时将这些事项向董事会报告；

•定期（至少每年一次）讨论指导公司风险评估和风险管理流程的指南和政策，并与管理层讨论公司主要财务风险敞口以及管理层为监控和控制这些敞口所采取的措施；

•审查并评估其章程的充分性，并将任何修改提交董事会批准；以及

•根据需要或认为必要时，进行或参与对委员会绩效的评估，评估结果将向董事会报告。

尽管董事会已将上述事项的监督职责委托给审计与风险委员会，但全体董事会仍保留对公司整体风险评估的广泛监督职责，包括与安全和技术风险及网络安全威胁相关的方面。有关我们网络安全风险管理、策略和治理的更多信息，请参见我们截至2025年12月31日的年度报告10-K表中的第1C项。

董事特别会议

我们的独立董事每年至少两次在没有管理层或我们执行董事的情况下会面，以促进开放和诚实的讨论，这些会议由一位独立董事主持。

风险监督

监督我们的风险管理流程是董事会的一项关键职责。董事会直接并通过其委员会进行这种监督，每个委员会负责其职责范围内的风险。我们监控的风险包括战略、财务（包括信用、资金、流动性和税务）、运营、技术和网络安全、法律和监管合规、第三方合作伙伴以及声誉风险。全体董事会负责监控和评估战略风险，并在批准重大公司事项和交易时考虑风险。管理层负责日常识别和管理风险，并通过定期报告我们最重要的风险以及用于缓解这些风险的策略来支持董事会的监督。

我们的审计与风险委员会负责监督我们的风险管理流程，包括我们的总体风险管理政策和策略、我们最重要的风险敞口以及管理层对缓解策略的实施。该委员会还监督我们遵守法律法规要求的情况，并监督我们的信息系统、流程和数据的完整性，包括与网络安全相关的风险。我们的薪酬委员会审查与我们的薪酬政策和实践相关的风险。我们的提名与公司治理委员会评估与我们的公司治理实践、董事独立性、利益冲突以及我们作为公益公司的运营相关的风险。每个委员会都会向全体董事会报告委员会的活动情况。

股东沟通

股东和其他相关方可以通过将信件寄给我们的公司秘书，地址为明尼苏达州明尼阿波利斯市 Nicollet 大街 700 号，640 室，邮编 55402，或通过我们网站上提供的投资者关系电子邮件地址，与我们的董事会沟通。这些沟通内容将由我们的企业开发与投资者关系副总裁整理和审阅，并决定该沟通内容是否适合提交给董事会。此筛选的目的是让董事会避免考虑不相关或不适当的沟通内容（如广告、游说和敌对性沟通）。

To enable the Company to speak with a single voice, as a general matter, senior management serves as the primary spokesperson for the Company and is responsible for communicating with various constituencies, including stockholders, on behalf of the Company. Directors may participate in discussions with stockholders and other constituencies on issues where Board-level involvement is appropriate. In addition, the Board is kept informed by Company management of the Company’s stockholder engagement efforts.

Code of Conduct

Our Board of Directors has adopted a Code of Conduct applicable to all officers, directors and employees, including our principal executive and principal financial officers and controller, which is available on our website (investors.sezzle.com) under the \"Governance\" heading. Any amendments or waivers of our Code of Conduct pertaining to a director or executive officer will be timely disclosed on our website.

Securities Trading Policy

We have adopted securities trading policies and procedures governing the purchase, sale, and/or other dispositions of our securities by directors, officers, and employees, as well as the Company, that are reasonably designed to promote compliance with insider trading laws, rules, regulations, and any applicable Nasdaq listing standards. This policy expressly prohibits directors, officers, and employees from purchasing or selling our securities while in possession of material, non-public information (other than pursuant to a Rule 10b5-1 plan), or otherwise using such information for their personal benefit and provides for trading windows during which stock can be bought, sold, or otherwise transferred. Our Securities Trading Policy is filed as Exhibit 19.1 of our most recent Annual Report on Form 10-K, filed with the SEC on February 26, 2026.

Director Attendance

The Board met nine times during the year ended December 31, 2025. During 2025, the Audit and Risk Committee met eight times, the Compensation Committee met five times, and the Nominating and Corporate Governance Committee met four times. All directors attended at least 75% of the aggregate of the total number of meetings of the Board and of all committees of the Board on which they served during 2025. Directors are encouraged to attend the annual meeting of stockholders absent unusual circumstances. Three members of our Board of Directors attended the 2025 annual meeting of stockholders.

Director Compensation

Under our bylaws, the Board of Directors establishes the fees for non-executive directors based on recommendations of the Compensation Committee. The Board of Director’s policy is to compensate non-executive directors at competitive market rates to attract and retain individuals of high caliber and quality, having regard to fees paid and/or equity awards granted for comparable companies and the size, complexity, and spread of our operations.

We have entered into an individual appointment letter or agreement with each of our non-executive directors. Our compensation structure for non-executive directors is to provide annual compensation in an amount equal to $60,000 for serving as a member of the Board of Directors, $15,000 for serving as the Chair of the Audit and Risk Committee, $7,500 for serving as either the Chair of the Compensation Committee or Chair of the Nominating and Corporate Governance Committee, $7,500 for serving as a member of the Audit and Risk Committee, and $3,750 for serving as a member of the Compensation Committee or Nominating and Corporate Governance Committee.


Name	Fees earned or paid in cash(1)	Stock awards(2)	Option awards	Non-equity incentive plan compensation	Nonqualified deferred compensation earnings	All other compensation(3)	Total
Kyle Brehm(5)	$	75,000		$	59,862		$	—		$	—	$	—	$	2,463	$	137,325
Stephen East(5)	90,000		59,862		—		—		—		2,880	152,742
Karen Webster(4)(5)	75,000		59,862		—		—		—		10,666	145,528


	2025	2024
Audit Fees(1)	$	1,545,853	$	779,074
Audit-Related Fees	—	—
Tax Fees	—	—
All Other Fees	—	—
Total Fees	$	1,545,853		$	779,074


$\"A20W7040.jpg\"$	$\"78f1b63032cb99099baa3e493dc8212e-a20w7150.jpg\"$	$\"Paradis_A20W6986.jpg\"$	$\"A20W7155.jpg\"$
Charles Youakim	Karen Hartje	Paul Paradis	Amin Sabzivand
Co-Founder, Executive Chairman, and Chief Executive Officer	Former Chief Financial Officer1	Co-Founder, Executive Director, and President	Chief Operating Officer


What We Do	What We Don’t Do
✔ Fund the annual PSIP bonus pool only upon achievement of pre-established Adjusted Pre-Bonus Net Income thresholds	✘ No guaranteed bonuses or salary increases
✔ Deliver a significant portion of NEO compensation in equity awards that vest over four years	✘ No single-trigger change-in-control payments; equity acceleration generally requires a qualifying termination
✔ Maintain a clawback policy compliant with Exchange Act Rule 10D-1 and Nasdaq Rule 5608	✘ No excise tax or other tax gross-ups
✔ Prohibit hedging, short sales and margin accounts; permit pledging only with Audit and Risk Committee approval and ongoing monitoring	✘ No perquisites or personal benefits beyond broad-based employee programs
✔ Retain an independent compensation consultant (FW Cook) that reports directly to the Compensation Committee	✘ No defined benefit pension or nonqualified deferred compensation plans
✔ Benchmark executive compensation against market survey data for companies of comparable size	✘ No repricing of underwater stock options without stockholder approval
✔ Hold an advisory vote on executive compensation	✘ No employment agreements with multi-year guaranteed terms; severance limited to pay in lieu of notice
✔ Compensation Committee composed entirely of independent directors	✘ No dividends or dividend equivalents paid on unvested equity awards


Named Executive Officer	2025 Base Salary
Charles Youakim, Executive Chairman and Chief Executive Officer	$	551,565
Paul Paradis, Executive Director and President	372,963
Karen Hartje, Former Chief Financial Officer	353,430
Amin Sabzivand, Chief Operating Officer	375,570


Adjusted Pre-Bonus Net Income(1) Range (in $ millions)	Payout (% of Target)(2)	Base Pool Rate (%)(2)	PSIP Rate (% of Adjusted Pre-Bonus Net Income)
$0.0–$99.9	70%	5%	3.50%
$100.0–$119.9	80%	5%	4.00%
$120.0–$139.9	90%	5%	4.50%
$140.0–$154.9	100%	5%	5.00%
$155.0 and greater	125%	5%	6.25%


Adjusted Pre-Bonus Net Income1 (in $ millions)	Applicable PSIP Rate	PSIP Bonus Pool (in $ millions)
$	126.5		4.50%	$	5.7


Named Executive Officer	Cash PSIP Bonus Payout	Discretionary Bonus	Stock-Based PSIP Bonus
Charles Youakim	$	496,408		$	55,157	$	—
Karen Hartje	—		—		—
Paul Paradis	167,833		18,649		—
Amin Sabzivand	169,007		218,778		—



Name	Age	Position
Lee Brading	59	Chief Financial Officer
Amin Sabzivand	38	Chief Operating Officer


$\"leebrading.jpg\"$	Lee Brading Chief Financial Officer
Mr. Brading has served as our Chief Financial Officer since February 2026. He joined Sezzle in 2020 and has served the Company in various capacities, most recently as SVP of Corporate Development and Investor Relations from 2022 until his appointment as CFO, and VP of Investor Relations and Corporate Development from 2021 to 2022, where he was responsible for corporate development, capital markets strategy, FP&A, investor relations, and public relations. Prior to that, he was at Wells Fargo Securities, LLC and its predecessor Wachovia Capital Markets. Mr. Brading has held various finance and accounting roles, including Managing Director and Global Head of Credit Research at Wells Fargo Securities and audit manager at BDO Seidman. Mr. Brading holds a MBA from The University of North Carolina at Chapel Hill’s Kenan-Flagler Business School and a BS in Business Administration and Accounting from Washington & Lee University. He is a Chartered Financial Analyst and was a Certified Public Accountant (expired).


$\"A20W7155.jpg\"$	Amin Sabzivand Chief Operating Officer
Mr. Sabzivand has been serving as our Chief Operating Officer at Sezzle since March 2023, overseeing engineering, product, risk, operations, and business analytics functions. He is responsible for defining and executing organizational strategies, objectives, and goals for Sezzle's operations in the United States and Canada. He joined Sezzle in 2018 and has served the Company in various capacities, including Senior Vice President of Product from 2021 to 2023 and, prior to that, Vice President/Head of Data, where he designed different payment and e-commerce solutions, and developed machine-learning algorithms for credit risk and fraud detection, along with designing various business analytics tools and key performance indicator reports. Mr. Sabzivand holds two Master's degrees in Financial Mathematics and Engineering Management from the University of Minnesota. Before joining Sezzle, he held roles within the Mathematics department at the University of Minnesota.


Name	Grant Date	Estimated Future Payouts Under Non-Equity Incentive Plan Awards⁽¹⁾	All Other Stock Awards: Number of Shares of Stock or Units (#)	Grant Date Fair Value of Stock Awards ($)(5)
Threshold ($)(2)	Target ($)(3)	Maximum ($)(4)
Charles Youakim	2/6/2025	386,096		551,565		689,456		—		—
Paul Paradis	2/6/2025	130,537		186,482		233,102		—		—
Karen Hartje	2/6/2025	123,701		176,715		220,894		—		—
Amin Sabzivand	2/6/2025	131,450		187,785		234,731		—		—
	3/20/2025		—		—		12,000		463,920


	Option Awards	Stock Awards
Name	Number of securities underlying unexercised options (#) exercisable	Number of securities underlying unexercised options (#) unexercisable	Equity incentive plan awards: Number of securities underlying unexercised unearned options (#)	Option exercise price ($)		Option expiration date	Number of shares or units of stock that have not vested (#)	Market value of shares or units of stock that have not vested ($)	Equity incentive plan awards: Number of unearned shares, units or other rights that have not vested (#)	Equity incentive plan awards: Market or payout value of unearned shares, units or other rights that have not vested ($)
Charles Youakim	78,954		—		—		5.32		(1)	7/27/2029	98,688		(3)	6,264,714		—		—
	24,306		40,512		—		11.38		(2)	4/1/2034	—			—		—		—
Paul Paradis	78,954		—		—		5.32		(1)	7/27/2029	59,208		(3)	3,758,524		—		—
	—		—		—		—			—	37,500		(4)	2,380,500		—		—
Karen Hartje(9)	—		—		—		—			—		—			—		—		—
Amin Sabzivand(10)	6,930		—		—		5.23		(5)	4/7/2030	29,610		(6)	1,879,643		—		—
	—		—		—		—			—	93,750		(7)	5,951,250		—		—
	—		—		—		—			—	12,000		(8)	761,760		—		—


Name	Option Awards: Number of Shares Acquired on Exercise (#)	Value Realized on Exercise ($)(1)	Stock Awards: Number of Shares Acquired on Vesting (#)	Value Realized on Vesting ($)(2)
Charles Youakim	—		—		78,948	4,365,395
Paul Paradis	—		—		69,870	3,697,671
Karen Hartje	414,588		29,288,128		54,084	2,824,735
Amin Sabzivand	54,000		7,937,244		85,014	4,439,552


Name and principal position	Year	Salary	Bonus		Stock awards(1)(2)	Option awards(1)(2)	Nonequity incentive plan compensation(3)	All other compensation(4)	Total ($)
Charles Youakim, Executive Chairman and Chief Executive Officer	2025	$	548,653		$	55,157		(5)	$	—		$	—		$	496,408	$	185	$	1,100,403
2024	536,510		—			463,920		682,642		540,750		291		2,224,113
2023	514,423		—			1,168,691		—		260,000		325		1,943,439
Paul Paradis, Executive Director and President	2025	370,994		18,649		(5)	—		—		167,833		21,002		578,478
2024	362,783		—			914,560		—		274,238		20,714		1,572,295
	2023	351,923		—			719,739		—		140,000		13,135		1,224,797
Karen Hartje, former Chief Financial Officer	2025	303,987		—			—		—		—		41,135		345,122
2024	342,058		—			914,560		—		155,000		20,816		1,432,434
	2023	327,884		—			577,412		—		85,000		20,018		1,010,314
Amin Sabzivand, Chief Operating Officer	2025	368,955		218,778		(5)	463,920		—		169,007		21,000		1,241,660
2024(6)	344,000		—			2,638,747		—		475,500		16,950		3,475,197


Name / Benefit	Termination by Company Without Cause or by Executive with Notice ($)	Death or Disability ($)	Termination in Connection with or within 3 Years Following a Change in Control ($)	Termination for Cause ($)
Charles Youakim:
Pay in lieu of 12 months’ notice	551,565		—	551,565	—
Accelerated vesting of stock options/RSUs(1)	—		—	8,375,389	—
Total	551,565		—	8,926,954	—
Paul Paradis:
Pay in lieu of 12 months’ notice	372,963		—	372,963	—
Accelerated vesting of RSUs(2)	—		—	6,139,024	—
Total	372,963		—	6,511,987	—
Amin Sabzivand:
Pay in lieu of 6 months’ notice	187,785		—	187,785	—
Accelerated vesting of RSUs(3)	—		—	8,592,653	—
Total	187,785		—	8,780,438	—


Plan Category	Number of Securities Issuable Upon Exercise of Outstanding Options, Warrants and Rights	Weighted-Average Exercise Price of Outstanding Options, Warrants and Rights	Number of Securities Remaining Available for Further Issuance Under Equity Compensation Plans (Excluding Securities Reflected in First Column)
Equity compensation plans approved by security holders	1,565,329		(1)	$	16.42	(2)	1,628,878	(3)
Equity compensation plans not approved by security holders	None		N/A		None
Total	1,565,329			$	16.42		1,628,878


	Summary Compensation Table Total for PEO(2)	Compensation Actually Paid to PEO(3)	Average Summary Compensation Table Total for Non-PEO NEOs(2)	Average Compensation Actually Paid to Non-PEO NEOs(3)	Value of Initial Fixed $100 Investment Based On:
Year(1)	Total Shareholder Return(4)	Peer Group Total Shareholder Return(5)	Net Income (in thousands)	Adjusted Pre-Bonus Net Income (in thousands)(6)
2025	$	1,100,403		$	5,504,512	$	721,753		$	1,940,248	$	3,565		$	181	$	133,130	$	126,503
2024	2,224,113		11,513,249		2,159,975	8,011,836		2,394		180	78,522		56,012
2023	1,943,439		2,058,886		1,117,556	1,163,004		192		134	7,098		7,986


Most Important Measures to Determine Fiscal Year 2025 Compensation Actually Paid
Adjusted Pre-Bonus Net Income
Stock Price


Name of Beneficial Owner	Number of Shares of Common Stock	Percentage of Common Stock
5% Stockholders
BlackRock Inc.(1)	2,415,350	7.1	%

Directors and Executive Officers
Lee Brading(2)	272,756	*
Kyle Brehm(3)	22,539	*
Stephen East(4)	9,490	*
Karen Hartje(5)	33,661	*
Bryan Hunt(6)	3,050	*
Paul Paradis(7)	1,151,784	3.4	%
Amin Sabzivand(8)	138,135	*
Charles Youakim(9)	13,365,422	39.4	%
All current directors and executive officers	14,963,176	43.9	%


When is the Annual Meeting?

The Annual Meeting of Stockholders of the Company will be held virtually on Thursday, November 19, 2026 at 2:00 PM, U.S. Eastern Time.


How can I attend the Annual Meeting?

The Annual Meeting will be a completely virtual meeting of stockholders, which will be conducted exclusively by webcast. You are entitled to participate in the Annual Meeting only if you were a stockholder of the Company as of the close of business on the Record Date, or if you hold a valid proxy for the Annual Meeting. No physical meeting will be held. You will be able to attend the Annual Meeting online and submit your questions during the meeting by visiting meetnow.global/M5GSLDV. You also will be able to vote your shares online by attending the Annual Meeting by webcast. To participate in the Annual Meeting, you will need to review the information included on your Notice, on your proxy card or on the instructions that accompanied your proxy materials. If you hold your shares through an intermediary, such as a bank or broker, you must register in advance using the instructions below. The online meeting will begin promptly at 2:00 PM, U.S. Eastern Time. We encourage you to access the meeting prior to the start time leaving ample time for the check in. Please follow the registration instructions as outlined in this proxy statement.


Why are you holding a virtual meeting instead of a physical meeting?

We are excited to embrace the latest technology to provide expanded access, improved communication and cost savings for our stockholders and the Company. We believe that hosting a virtual meeting will enable more of our stockholders to attend and participate in the meeting since our stockholders can participate from any location around the world with Internet access.


What if I have trouble accessing the Annual Meeting virtually?

The virtual meeting platform is fully supported across browsers (MS Edge, Firefox, Chrome and Safari) and devices (desktops, laptops, tablets and cell phones) running the most up-to-date version of applicable software and plugins. Note: Internet Explorer is not a supported browser. Participants should ensure that they have a strong WiFi connection wherever they intend to participate in the meeting. We encourage you to access the meeting prior to the start time. For further assistance should you need it you may call Local 1-866-595-6048 or International +1 781-575-2798.


How do I register to attend the Annual Meeting virtually on the Internet?

If you are a registered shareholder (i.e., you hold your shares of record through our transfer agent, Computershare), you do not need to register to attend the Annual Meeting virtually on the Internet. Please follow the instructions on the notice or proxy card that you received. If you hold your shares through an intermediary, such as a bank or broker, you must register in advance to attend the Annual Meeting virtually on the Internet. To register to attend the Annual Meeting online by webcast you must submit proof of your proxy power (legal proxy) reflecting your Sezzle holdings along with your name and email address to Computershare. Requests for registration must be labeled as “Legal Proxy” and be received no later than 5:00 p.m., US Eastern Time, on November 16, 2026. You will receive a confirmation of your registration by email after we receive your registration materials. Requests for registration should be directed to us at the following: By email: Forward the email from your broker, or attach an image of your legal proxy, to legalproxy@computershare.com By mail: Computershare Sezzle Inc. Legal Proxy P.O. Box 43006 Providence, RI 02940-3006


What is the purpose of the Annual Meeting?

At the Annual Meeting of Stockholders, you are invited to vote on the following proposals: Proposal 1.Election of our current directors, Kyle Brehm, Stephen East, Bryan Hunt, Paul Paradis, and Charles Youakim; Proposal 2.Ratification of Independent Accounting Firm Selection; and Proposal 3.Advisory vote to approve executive compensation. A detailed explanation of each proposal is contained in the proxy statement.


What constitutes a quorum?

The holders of a majority of the shares of stock issued and outstanding and entitled to vote at the Annual Meeting, present virtually or represented by proxy, shall constitute a quorum.


Who is entitled to vote at the Annual Meeting?

If you were a stockholder, either as a Stockholder of Record or as the beneficial owner of Common Stock, at 5:00 pm on September 29, 2026 US Eastern Time (the \"Record Date\"), you are invited to attend the Annual Meeting and may vote your shares at the Annual Meeting. As of the Record Date, there were 33,783,402 shares of common stock outstanding, all of which were entitled to vote with respect to the items of business at the Meeting. Each holder of common stock has one vote for each share of common stock held on the Record Date. A list of stockholders of record entitled to vote will be available for examination by any stockholder for any purpose germane to the Annual Meeting for 10 days ending on the day before the meeting, at our principal executive offices located at 700 Nicollet Mall, Suite 640, Minneapolis, MN 55402.


How do I vote my Common Stock?

If you are a Stockholder of Record, there are three ways to vote: (a)by completing, signing and returning the proxy card in accordance with its instructions; (b)in person via the webcast at the Annual Meeting; or (c)online in accordance with the instructions on the Proxy Form. Valid proxies must be received by Computershare no later than 5:00pm (U.S. Eastern Time) on November 16, 2026. If you hold your common stock as a Street Name Holder, you must vote your common stock in the manner prescribed by your broker, bank, or other holder of record, which is similar to the voting procedures for Stockholders of Record. You will receive a voting instruction form to use in directing the broker, bank, or other holder of record how to vote your common stock.


Who will count the votes?

Representatives of our transfer agent, Computershare, will tabulate the votes and act as inspectors of election for the Annual Meeting.


What are \"broker non-votes\"?

A broker non-vote occurs when a brokerage firm or other nominee holding shares for a beneficial owner has not received voting instructions from the beneficial owner and does not have discretionary authority to vote the shares. Under NYSE rules, brokers will have discretionary authority to vote on Proposal 2, since it is considered a routine matter, and therefore we do not expect any broker non-votes on Proposal 2. However, brokers do not have discretionary authority to vote on Proposals 1 and 3 because they are considered non-routine matters. Therefore, if you hold your shares in street name, failing to provide voting instructions to your broker or other nominee with respect to Proposals 1 or 3 will result in broker non-votes.


What are the voting requirements and what are the Board's recommendations?

The following table details the voting requirements for each proposal being voted on at the Annual Meeting and the Board of Directors' recommendations:


Can I change my vote after submitting my proxy?

If you are a Stockholder of Record, you may change your vote at any time before the proxy is voted at the Meeting by: (a)submitting a later-dated proxy online before commencement of the Meeting; (b)sending a written notice of revocation to the Company, which must be received in a timely manner; or (c)by attending the virtual Annual Meeting and voting online. Attendance at the virtual Meeting will not cause your previously granted proxy to be revoked unless you specifically so request or cast your vote online at the Meeting. If you are a beneficial owner of shares, you may submit new voting instructions by contacting your broker, bank or other holder of record and following its instructions for how to do so. All shares for which proxies have been properly submitted and not revoked will be voted at the Annual Meeting.


How can I find out the voting results?

We expect to announce preliminary voting results at the Annual Meeting. Final voting results will be published in a Current Report on Form 8-K to be filed with the SEC within four business days after the Annual Meeting.